重视内部招聘的是哪一国的企业？（）

1、与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

2、以下属于国际企业内部招聘的是（）

以下属于国际企业内部招聘的是（）A职业介绍所B校园招聘会C轮岗D猎头公司

3、企业内部招聘的方法不包括（）。

企业内部招聘的方法不包括（）。AA、推荐法BB、布告法CC、借助中介法DD、档案法

4、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

5、招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部

招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...

6、企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。