重视内部招聘的是哪一国的企业?()
- A德国
- B美国
- C日本
- D中国
与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
以下属于国际企业内部招聘的是()A职业介绍所B校园招聘会C轮岗D猎头公司
企业内部招聘的方法不包括()。AA、推荐法BB、布告法CC、借助中介法DD、档案法
4、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是(
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
5、招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部
招聘没有理想的计划,每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘,企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...
企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。