制定人力资源总体规划主要体现在（）。

1、企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

企业制定人力资源规划的主要目的是（）。A配备足够人力资源B建设优秀企业文化C构建有效管理模式D科学评价员工绩效

2、制定保险规划的风险主要体现在（ ）。

制定保险规划的风险主要体现在（ ）。A理赔的风险B不必要保险的风险C未充分保险的风险D过分保险的风险

3、若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题

若某公司制定了发展型战略，战略重点为内部成长，那么人力资源规划面对的主要问题可能是（）A制定行之有效的留住人才政策B员工提前退休C确定关键员工D为现有员工的发展和晋升提供机会

4、制订人力资源总体规划主要体现在（）。

制订人力资源总体规划主要体现在（）。A数量规划B素质规划C部门规划D职责规划E结构规划

5、制订人力资源总体规划主要体现在()

制订人力资源总体规划主要体现在()A人力资源薪酬规划B人力资源数量规划C人力资源素质规划D人力资源结构规划E人力资源开发规划

6、制订人力资源总体规划主要体现在( )。

制订人力资源总体规划主要体现在( )。A人力资源薪酬规划B人力资源数量规划C人力资源素质规划D人力资源结构规划E人力资源开发规划