简述员工培训的基本程序。

1、员工培训规划设计的基本程序包括（）。

员工培训规划设计的基本程序包括（）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性

2、企业员工晋升的基本程序包括()。

企业员工晋升的基本程序包括()。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命，结果评估

3、简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

简述企业内员工申诉程序设计的基本原则。

4、简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序

5、简述现代员工培训课程设计的基本程序。

简述现代员工培训课程设计的基本程序。

6、简述年度培训计划的制定程序。

简述年度培训计划的制定程序。