面试不能够考察（）

1、要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，

要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。A正确B错误

2、能够早些去除不合格的人选，节省领导时间的面试方法是（）。

能够早些去除不合格的人选，节省领导时间的面试方法是（）。A顺序性面试B系列化面试C小组面试D结构化面试

3、以下不属于面试对人际关系考察的是（）。

以下不属于面试对人际关系考察的是（）。A人际交往倾向B通常扮演的团队角色C个人独处的时间D维护人际关系的技巧

4、以下不属于面试对专业知识考察的是（）。

以下不属于面试对专业知识考察的是（）。A询问笔试成绩和部分试题的解答情况B了解大学课程结构和个人成绩C询问对大学成绩的看法D了解专业方面的校外培训和自学情况

5、下列哪一项不是非结构化面试主要考察的方面（）

下列哪一项不是非结构化面试主要考察的方面（）A服务意识B人际交往能力C进取心D智力

6、面试中，考察的具体要素是（）。

面试中，考察的具体要素是（）。A知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素B知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素C知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素...