可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

有效绩效考评系统的标准主要有()。


有效绩效考评系统的标准主要有()。

  • A战略一致性
  • B高效度和高信度
  • C可接受性
  • D实用性
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。

在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

2、绩效考评的标准一般有哪两种?

绩效考评的标准一般有哪两种?

3、绩效考评标准主要由()构成。

绩效考评标准主要由()构成。A标志和尺度B标志和标度C指标和数值D指标和标度

4、基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。

基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A搭建组织架构B构建考评体系C设定考评标准D明确考评权限E管理考评结果

5、衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。

衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有()。A战略一致性B明确性C可接受性D信度E效度

6、制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A后继效应B评价指标对考评的影响C自我中心效应D评价标准对考评的影响E员工绩效的分布误差