下列属于面试中应聘者目标的是（）

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分类：第二章人员招聘与配置题库,助理人力资源管理师（三级）题库

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。AA、晕轮效应BB、第一印象CC、对比效应DD、录用压力

面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。AA、决策BB、决定CC、决心DD、确切

下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。A结构化面试B情景模拟与案例分析C竞聘演讲D混合式面试

下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）A创造融洽的气氛B了解应聘者的知识、技能和非智力素质C让应聘者了解单位的现实状况D决定应聘者是否被录用

面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。A最初印象倾向B对比效应C负面印象加重倾向D非语言行为

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