劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?()
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?()
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、无固定期限和以完成一定工作
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
2、《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超
《劳动合同法》第十九条规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()A劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B劳动合同期限C工作内...
《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当()。AA、口头约定BB、订立书面劳动合同CC、口头协定DD、以上全是
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B三年以上固定期...
6、《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。
《劳动合同法》第十条规定,未签订书面劳动合同()合同效力。AA、不具备BB、具备CC、影响DD、不影响事实劳动