对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）

1、对批准后的地方各级政府预算调整方案进行备案的是（ ）

对批准后的地方各级政府预算调整方案进行备案的是（ ）A本级人民代表大会B本级人民代表大会常务委员会C上级政府D本级政府

2、企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的

企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）A宏观接近法B微观接近法C薪酬费用比率法D盈亏平衡点基准法

3、在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资

在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A维持原有的工资水平B实行新的工资水平C适当降低原工资水平D由上级领导做决定

4、实际薪酬是经过商品价格调整后的（）

实际薪酬是经过商品价格调整后的（）

5、在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。AA、重新调整薪酬等级方案BB、保持原有工资水平CC、降低工资水平DD、薪酬等级不变...

6、批复后的年度预算如何调整？

批复后的年度预算如何调整？