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问题

在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件


在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()。

  • A行为观察法
  • B配对比较法
  • C关键事件法
  • D强制分布法
参考答案
参考解析:
分类:00147人力资源管理(一)题库
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