企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）

1、在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。A工会B职工代表大会C信托公司D企业基金会

2、福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍B美国的员工持股计划C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权D向员工提供购...

3、以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

4、企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持

企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其收入水平不降低，以留住骨干员工，保持企业的竞争力。这反映了奖金计划的（）A激励性B兼容性C灵活性D可控性

5、直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A正确B错误

6、境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所

境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，（）划入员工个人的外汇储蓄账户。AA、均可以B...