在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，让其通过分析判断出漏发的部分，这一环

1、评价中心的核心技术是情境模拟测试。

评价中心的核心技术是情境模拟测试。A正确B错误

2、一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。AA、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试BB、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、语言表达能力...

3、要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能

要求应试者扮演一定的角色，模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能，这在评价中心测试中属于（）A民主评议B小组讨论C管理游戏D资格审查

4、要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。

要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时，应采用情境模拟测试。A正确B错误

5、社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）

社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）A测验B专业知识考核C岗位测试D管理游戏

6、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。

情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。AA、人际处理BB、工作效率CC、两难问题DD、公关