实施晋升策略应采取的措施有（）。
- A管理者应该强调企业内部晋升政策
- B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门
- C企业定期公布内部岗位空缺情况
- D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
- E企业员工晋升过程破格化
问题
实施晋升策略应采取的措施有（）。
参考解析：
实施晋升策略应采取的措施：①管理者应该强调企业内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门；③建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度，通过工作岗位分析，明确岗位的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道本岗位胜任者需要具备哪些知识、经验和专业技能，才能顺利地晋升到更高一级的岗位；④企业定期公布内部岗位空缺情况；⑤采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥企业员工晋升过程正规化。
分类：招聘与配置理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库
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