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问题

关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。


关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。

  • A这种方法从企业的战略层次考虑问题 
  • B这种方法操作简单,实施成本低 
  • C这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 
  • D这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
参考答案
参考解析:

平衡计分卡的优缺点:

分类:初级经济师题库,中级经济师题库
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1、下列关于平衡计分卡的说法,错误的是()。

下列关于平衡计分卡的说法,错误的是()。A平衡计分卡以企业战略为核心,以提升企业利润为最终目的B平衡计分卡将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地...

2、关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是()。

关于战略和平衡计分卡,下列说法不正确的是()。A平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略B平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准C平衡计分卡使得管理者...

3、关于平衡计分卡说法不正确的是()。

关于平衡计分卡说法不正确的是()。A平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标C为企业战略目...

4、下列关于平衡计分卡的说法,正确的有(  )。

下列关于平衡计分卡的说法,正确的有(  )。A是先进的绩效衡量工具B适用于政府部门C是核心的战略管理与执行工具D不适用于行业E是理念十分先进的“游戏规则”

5、下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。

下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。A可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B为企业战略管理提供强有力的支持C可以使企业信息负担降到最少D可以提高企业整...

6、关于平衡计分卡,下列说法正确的有()。

关于平衡计分卡,下列说法正确的有()。A平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者,无论财务的还是非财务的,很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响B平衡计分卡有助于管理者...