录用比值越小，相对来说意味着录用者的素质就可能越高；反之，录用者的素质则可能

1、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）A其法律含义是一种要约，即希望和他人订立合同的意思表示。B录用信不会对用人单位产生法律约束。C主动权...

2、拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》

拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。A正确B错误

3、新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。

新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。A正确B错误

4、录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）

录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）A正确B错误

5、一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E综合式

6、招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招

招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。