简述劳动争议调解委员会的受案范围。

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当

调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。A1B2C3D5

3、企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A申请B受理C调查D调解E制作调解协议书

4、简述劳动争议调解委员会的职责。

简述劳动争议调解委员会的职责。

5、调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。

调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A15日B30日C60日D90日

6、简述劳动争议调解委员会的调解范围。

简述劳动争议调解委员会的调解范围。