《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
- A不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
- B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C在试用期间被证明不符合录用条件的
- D经过培训或调整工作岗位能胜任工作的
问题
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，
参考解析：
分类：矿业管技(基础理论知识)题库
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