主管人员与其下属双方的素质和能力均较强,在不降低效率的情况下,管理跨度也就可以()。
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1、根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()AA、算术级数增加BB、算术级数减少CC、几何级数增加DD、几何级数减少
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由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A有效跨度B管理限度C管理限额D组织编制
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3、主管人员要激励下属,调动其积极性和创造性,就要了解和掌握()
主管人员要激励下属,调动其积极性和创造性,就要了解和掌握()A科学管理理论B管理过程理论C决策理论D激励理论
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4、高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组
高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正...
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5、组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()A有效配合B关系协调C有效管理宽度D最低岗位数量
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6、(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。 A.有
(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。 A.有效跨度 B.管理限度 C.管理限额 D.组织编制A有效跨度 B管理限度 C管理限额 D组织编制