劳动条件主要是指（）

1、劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。A企业间B职业间C产业间D地区间E企业内部

2、（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件

（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。A劳动保护B劳动条件保护C职业危害保护D人身安全保护

3、劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，

劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。A安全B心情C能...

4、劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。A最高标准B最低标准C一般标准D强制性标准

5、规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系

规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）A正确B错误

6、在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）

在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）A劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D劳动力供给...