我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致的。
- A员工的收入过低
- B员工的合法权益受到侵害
- C企业经营状况恶化
- D企业经营战略转移
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1、不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是()。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性
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企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。A企业B员工C工会D政府
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3、在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A消灭B减少C完全避免D根本制止
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劳资冲突的理论根源是（）。A理性经纪人B公平原则C三权分立原则D博弈论
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5、重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性
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6、由于目前我国实验动物总体质量不高，在动物实验中还经常发生使用（）的现象。
由于目前我国实验动物总体质量不高，在动物实验中还经常发生使用（）的现象。ASPF实验动物B隔离环境动物C悉生动物D不合格的实验动物