淮北矿业基层领导班子考核，公认度测评主要测评（）四个方面。

1、淮北矿业两级党委全面实行（）民主生活会，邀请各类先进代表列席会议并测评。

淮北矿业两级党委全面实行（）民主生活会，邀请各类先进代表列席会议并测评。AA、开放式BB、全员式CC、民主式

2、淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。A党风廉政建设考核B聘（任）期满考核C年度履职情况考核D不定期考核

3、淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。

淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。A德才兼备B群众公认C能力素质胜任D注重实绩

4、《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，建立作风状况评价网络测评系统，推

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定，建立作风状况评价网络测评系统，推进矿区作风持续改进。建立全方位的监督体系，开通监督热线和网络举报通道，形成信件、（）“四...

5、淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。

淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和（）组成。A年度履职情况考核B聘（任）期满考核C不定期考核D党风廉政建设考核

6、《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司...