即将进入新行业,但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是()
- AA、类推预测法
- BB、形态分析预测法
- CC、流程图预测法
- DD、基数叠加预测法
即将进入新行业,但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是()
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1、根据《温州市银行业防控多头授信过度授信自律公约》要求,对新准入授信客户严格执
根据《温州市银行业防控多头授信过度授信自律公约》要求,对新准入授信客户严格执行的规定正确的有:()A集团企业授信银行不超过8家(不含);B大中型企业授信银行不超过6家(...
2、对总行已实施客户名单制管理的行业,经营行可以先对新客户提供信贷支持,再实施行
对总行已实施客户名单制管理的行业,经营行可以先对新客户提供信贷支持,再实施行业客户分类。A正确B错误
3、单位对新职工应进行()安全生产教育,危险性较大的行业和岗位教育培训时间一般不
单位对新职工应进行()安全生产教育,危险性较大的行业和岗位教育培训时间一般不得少于()小时。A全面24B全面48C三级24D三级48
行业壁垒是指新企业在进入该行业时所遇到的有利因素。()A正确B错误
新企业进入某一行业的障碍主要有()A替代产品的威胁B销售网与关系网因素C规模经济D先入优势E法律障碍
6、新厂家进入行业的可能性大小,即,潜在的进入者或新加入者是否能进入某行业,并对
新厂家进入行业的可能性大小,即,潜在的进入者或新加入者是否能进入某行业,并对该行业构成威胁,取决于该行业所存在的()。