下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。

A申报法
B管理游戏法
C面谈法
D角色扮演法
E任务分析法

参考答案

参考解析：

需求分析的方法(1)申报法。向各部门发放申报表或调查表。(2)问卷法。通过发放问卷了解。(3)面谈法。通过与员工谈话。(4)任务分析法。通过分析工作任务的难点和关键环节。(5)绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距。(6)查阅工作说明书。通过对任职资格的分析、概括。采用何种方法取决于目的。考点培训与开发程序

分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库

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