对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为以下几个阶段（）（）（）。

1、试讨论一下外派人员出发前的培训的作用。它如何提高海外委派的成功率？

试讨论一下外派人员出发前的培训的作用。它如何提高海外委派的成功率？

2、经过培训合格的公司应急工作人员必须按照应急手册及培训大纲的要求进行定期复训，

经过培训合格的公司应急工作人员必须按照应急手册及培训大纲的要求进行定期复训，复训周期为（）A每6个月1次B每12个月1次C每18个月1次D每24个月1次

3、代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安

代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。

4、代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到

代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。AA、考试试卷BB、培训现场照片CC、培训后的考试成绩汇总表DD、对考试成绩不合格人...

5、因公出国人员是指（）出国执行公务或派驻海外机构工作的中国建设银行及子公司员工

因公出国人员是指（）出国执行公务或派驻海外机构工作的中国建设银行及子公司员工。A临时B长期C短期D中长期

6、新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）

新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）A正确B错误