用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。

1、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照正常提供劳动

2、用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定

用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按...

3、用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其

用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。A正确B错误

4、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿...

5、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（　　）。A企业生产经营遇到困难的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者不...

6、用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资

用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A10B15C20D30