确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以

1、在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平

在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。A同工同酬原则B比较平衡原则C按劳付...

2、以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。

以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。A职位薪酬体系B职能薪酬体系C生活型薪酬体系D综合薪酬体系

3、绩效管理的目的是确定员工薪酬。

绩效管理的目的是确定员工薪酬。A正确B错误

4、某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500

某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。A3080万元B2800万元C3800万元D无法计算

5、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()A正确B错误

6、除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长

除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）A树立培训是最大福利的理念B在就医便利、大病救治等方...