（）主要用于营销人员的工资支付。

参考答案

参考解析：

提成工资制又称佣金制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。决定营销人员的工资量主要有销售量和提成比例两个变量。

分类：其他

主要用于营销人员的工资支付。A 计件工资制B提成工资制C浮动工资制D绩效工资制

某保险公司对营销人员薪金支付，采取在10万元保险金额以内支付固定月工资2000元，当超过10万元，按超出部分1‰领取资金，这种工资费用属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成...

（）主要用于营销人员的工资支付。AA、计件工资制BB、提成工资制CC、浮动工资制DD、绩效工资制

在市场营销系统中，主要用于分析各种模型，以帮助市场营销管理人员分析复杂的市场营销问题的子系统是（）。A内部报告系统B市场营销调研系统C市场营销情报系统D市场营销分析系统

某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（）。A半变动成本B步增成本C延...

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

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（ ）主要用于营销人员的工资支付。