成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化

1、卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。

卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。

2、有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就，达到追求的目标，但是他们的缺陷依然存在并没

有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就，达到追求的目标，但是他们的缺陷依然存在并没有被克服。A正确B错误

3、成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化。

成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化。AA、结果BB、效率CC、要求DD、标准

4、阿德勒认为，自卑感是推动每个人去获取成就的主要推动力，把个人追求优越目标的方

阿德勒认为，自卑感是推动每个人去获取成就的主要推动力，把个人追求优越目标的方式称为“（）”。

5、创业动机可以分为社会导向、个人成就和（）三类。

创业动机可以分为社会导向、个人成就和（）三类。A资金取向B价值创造C自我实现D资源驱动

6、发展导向的关注核心为（）。

发展导向的关注核心为（）。A人B组织C企业高层D企业结构