人力资源需求预测方法总体归纳为（）。

1、国有资产管理经营的总体目标可以归纳为（）

国有资产管理经营的总体目标可以归纳为（）A政治目标B社会目标C经济建设目标D宏观经济调控目标

2、以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。

以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。AA、德尔斐法BB、统计需求分析法CC、季节性模式分析法DD、前导指数分析法

3、下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略

4、在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源

在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。A德尔菲法B管理人员判断法C一元回归分析法D转换比率分析法

5、青海宗教文化的总体特征归纳为（）。

青海宗教文化的总体特征归纳为（）。A多教并存，和谐共融B呈现出浓郁的本土特色C宗教文化总体不兼容D宗教文化的丰富多彩性

6、就企业总体来看，财务报表分析可以归纳为（）。

就企业总体来看，财务报表分析可以归纳为（）。A偿债能力分析B营运能力分析C盈利能力分析D存货能力分析E应收账款周转率分析