在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书

1、用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签

用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。AA、试工合同BB、雇...

2、用人单位在招收新职工时签订的合同是（）

用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A任命合同B录用合同C借调合同D竞业合同

3、劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。

劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。A建成平等自愿的原则B合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突C合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签D合...

4、原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）&nbs

原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）AA、可以不再约定试用期BB、必须约定试用期CC、试工期60天

5、在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。A正确B错误

6、下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。

下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。A企业的党委书记B企业的工会主席C利用业余时间勤工俭学的在校学生D上级部门委任的经理E生产线的工人