用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合

1、用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳

用人单位由于生产经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。A15B22C36D60

2、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A3年B5年C10年D15年

3、五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳

五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。A18个B2...

4、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（）A正确B错误

5、（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳

（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。A劳动合同B集体合同C企业规章D工资条

6、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A1个月B3个月C6个月D1年