可学答题网 > 问答 > 第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范,而且直接影响员工的工作效率和工作


()管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范,而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。

  • A高层管理人员
  • B中层管理人员
  • C基层管理人员
  • D专业技术人员
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、导游人员进行导游活动,有下列()行为,情节严重的,旅游行政管理部门不仅要处罚

导游人员进行导游活动,有下列()行为,情节严重的,旅游行政管理部门不仅要处罚导游员,还要对委派导游员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。A导游员王某胁迫游客必须到旅游商...

2、组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工?CEO和其他高层管理者需要了解

组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工?CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?

3、网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息(

网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息()制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注,加强对少数有异常行为人员的重点管理,对存...

4、合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为,应当符合()。

合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为,应当符合()。A法律法规B监管机构规定C行业自律规则D公司内部管理制度诚实守信的道德准则

5、在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。

在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A关键事件法B行为锚定等级评价法C行为观察法D加权选择量表法E工作行为维度法

6、对于员工的管理,关键是要制定明确的岗位责任制和行为准则,并加强对员工()的管

对于员工的管理,关键是要制定明确的岗位责任制和行为准则,并加强对员工()的管理。A服务结果B服务内容C服务项目D服务过程