薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。

1、有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节

有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款（）A利用职务之便，盗取抵质押物单证，或盗取、挪用客户或民生...

2、在薪资等级分布图中，每一个圆点所代表的含意是（）。

在薪资等级分布图中，每一个圆点所代表的含意是（）。A该工作的薪资幅度B该工作的薪资和评价分数C该工作的价值D该工作的奖金等级E该工作的最高和最低薪资

3、薪资结构线显示的是()之间的对应关系。

薪资结构线显示的是()之间的对应关系。A员工与其对应的实付薪资B职级等级与其对应的相对价值C不同岗位与其对应的实付薪资D职务的相对价值与其对应的实付薪资

4、决定企业薪资等级数量的因素有（）。

决定企业薪资等级数量的因素有（）。A薪资结构线的斜率B薪酬调查得到的薪资水平C职务总数D企业的薪资政策E企业晋升政策

5、关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B如果相邻的两个薪酬等级之间交...

6、请解释薪资区间渗透度的含义？

请解释薪资区间渗透度的含义？