下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
- A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
- B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
- C企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
- D接受过特殊培训的员工更容易离职
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素,员工较少离职。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特...
2、岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的(),是进行岗位培训和考核的尺度。A要求B合同C标准D制度
企业员工在职培训教育,是改进其工作态度的有效方法。A正确B错误
对员工进行在职培训通常采取以下方式()。A日常培训B专题培训C交互培训D脱产进修
下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有()。A企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要...
对企业在职员工的培训应包括()A能力培训B岗前知识培训C专业知识培训D学历层次培训E企业历史培训