银行制定的合法有效的用工规章制度需要具备程序合法与内容合法两项要素。

1、在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）

在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工

2、为尊重和保障特殊群体消费者公平获得银行服务的合法权利，银行应在制定（）和业务

为尊重和保障特殊群体消费者公平获得银行服务的合法权利，银行应在制定（）和业务流程、风险控制、提供金融产品和服务、新设营业网点等方面，针对特殊群体消费者的特殊情况和实...

3、银行业金融机构制定的格式合同和协议文本，出现误导、欺诈等侵害银行业消费者合法

银行业金融机构制定的格式合同和协议文本，出现误导、欺诈等侵害银行业消费者合法权益的条款属于侵犯银行业消费者的哪种权利？（）A公平交易权B知情权C自主选择权D消费权

4、为保护财产物资的安全完整、保证会计信息的正确真实以及财务活动的合法有效而制定

为保护财产物资的安全完整、保证会计信息的正确真实以及财务活动的合法有效而制定和实施的有关政策与程序是（）。A管理控制B经营决策控制C会计控制D经济效益控制

5、为了保证个人信用信息的合法使用，保护个人的合法权益，中国人民银行制定颁布的法

为了保证个人信用信息的合法使用，保护个人的合法权益，中国人民银行制定颁布的法规不包括()。AA．《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》BB．《个人信用信息基础数据库金融机...

6、对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理

对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）A加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极...