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将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）
行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
加热炉燃烧器一般包括（）、（）和（）三部分。..
治疗咳嗽，应以治肺为主，还应注意治..
下列哪种物质不属于禁忌在哺乳期妇女从事的作业场所中超过国.....
按照《2008年华夏银行营销策略》的要求，华夏银行将在三个地.....
有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当（ ）；有限合伙企业.....
肺脓肿与空洞型肺结核继发感染时的主要鉴别点是：..
