人员任用的程序包括()。

1、人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。A观察力B记忆力C想象力D思辨力E决策力

2、人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（

人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。A品德素质B能力素质C智力素质D外貌特征E知识素质

3、教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）

教育行政人员和教师选拔任用的方式包括（）A任命制B科举制C考任制D聘任制E世袭制

4、人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。A委任B选任C聘任D协商

5、人员任用的方法包括()。

人员任用的方法包括()。A委任B选任C推荐D考任E继承

6、下列不属于人员任用的程序的是（）。

下列不属于人员任用的程序的是（）。AA.确认任职能力BB.考核评价CC.工作不再调整DD.任用和分配工作职责