激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常，所以这些因素很快就会失去它的激励作

1、根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。

根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。A在员工休息室添置一台咖啡机B团队领导确信团队成员都有明确的工作目标C经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展D公司...

2、李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使

李经理公司的员工受到了有可能被奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。A第二级结果B第一...

3、（）试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工。

（）试图解决的是确定工作中何种因素能够激励员工。A内容型激励理论B过程型激励理论C调整型激励理论D创新型激励理论

4、在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的

在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（）才会增加员工的工作满意感。A激励因素B保健因素C工作条件D工作环境

5、可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。

可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。

6、就管理效果而言，要想对员工的激励性很强，公示周期就应该（）

就管理效果而言，要想对员工的激励性很强，公示周期就应该（）A非常短B非常长C长短合适D周期长短与效果无关