运营主管因开会学习等原因临时离岗，需办理交接手续，不符合制度规定的是（）。

1、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为...

2、员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。

员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。A正确B错误

3、因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改

因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态AA、三天BB、五天CC、七天DD、十天

4、因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。A10天（含）；待启用B10天（不含）；注销C15天（含）；待启用...

5、95599客服代表因上洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，须征求（）同意；原

95599客服代表因上洗手间、调整情绪等原因需要临时离岗，须征求（）同意；原则上每组每次（）人。AA、组长；一BB、组长；两CC、现场主管；一DD、现场主管；两

6、柜员因公休、病休或出差、学习等原因原因短期内离岗，柜员号码应及时做（）处理。

柜员因公休、病休或出差、学习等原因原因短期内离岗，柜员号码应及时做（）处理。A注销B变更C锁定D不做任何处理