笔试法是内部招聘的最有效方法。

1、招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。A工作态度B品德修养以及组织管理能力C口头表达能力D操作技能E成绩评定能力

2、内部招聘的普遍方法是（）。

内部招聘的普遍方法是（）。AA.布告招聘BB.人才招聘会CC.员工内部保荐DD.利用技术档案信息

3、笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草

笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。A测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B回忆型题目是学员...

4、最常用的内部招聘方法是（）。

最常用的内部招聘方法是（）。A竞争考试B布告招标C内部晋升D推荐选拔

5、一个射线工作者怀疑自己处在高辐射区域，验证的最有效方法是看剂量笔上的读数是否

一个射线工作者怀疑自己处在高辐射区域，验证的最有效方法是看剂量笔上的读数是否也增加。A正确B错误

6、以下哪种方法是内部招聘。（）

以下哪种方法是内部招聘。（）A工作竞标法B广告招聘C员工推荐D社会招聘