把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

1、我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。

我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。A国务院B全国人民代表大会C审计署D财政部

2、试述领导绩效考评的意义。

试述领导绩效考评的意义。

3、在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果

在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。A关联矩阵法B综合考评法C评级量表法D因素评分法

4、从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A领导与领导工作相关的能力B领导的管理能力、决策能力、协调能力等C领导者自身能力发挥的程度D领导的道德品质

5、按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。

按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。A例行考评B晋升考评C选拔考评D评定职称考评E录用考评

6、在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。

在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。A正确B错误