在设置设备管理部内部岗位时，应按（）工作法，避免人员之间的工作负荷差异大。

1、在会计机构内部设置会计岗位，其意义主要有（ ）。

在会计机构内部设置会计岗位，其意义主要有（ ）。A有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制B有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作C有利于会计人员钻研业务...

2、甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合

甲公司管理层为了改进完善内部控制，正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有()A财务部主任同时担任采购部的审批主管B记录存...

3、负责落实自助设备管理员岗位责任制，设置支行设备管理员岗位，至少配备（）支行设

负责落实自助设备管理员岗位责任制，设置支行设备管理员岗位，至少配备（）支行设备管理员。A1名B2名C3名

4、（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（ ）是指基金管理公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A健全性原则B有效性原则C独立性原则D相互制约原则

5、在会计机构内部设置会计岗位，其意义是（）。

在会计机构内部设置会计岗位，其意义是（）。A有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制B有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量C有利于会计工作的程序化和规范化，加...

6、（）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。

（）原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。A独立性B健全性C相互制约D成本效益