采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

参考答案

参考解析：

基本标准是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

分类：其他

投资者可筹集到的有限资金如果不用于拟建项目而用于其他最佳投资机会所能获得的收益率是指()。A通货膨胀率B风险贴补率C加权平均资本成本率D投资的机会成本率

采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A先进标准B平均标准C基本标准D落后标准

如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。AA．上级评价BB．客户评价CC．同级评价DD．自我评价

绩效考评的结果可作为（）的依据。A成本控制B培训开发C薪酬与奖惩D工作分析E员工流动和晋升

绩效考评的结果可用于（）方面。AA、薪酬调整BB、人事调整CC、在职培训DD、员工职业生涯规划

结果以生命质量表示，用于定量测定因健康状况改变所获得的最大效用，评估改进生命质量所需费用的药物经济学评价方法是（）A最小成本分析法B成本效果分析法C成本效用分析法D成本...

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采用（ ）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。