美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的

1、霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（

霍兰德将当时美国的职业划分为不同的基本类型，它们是：现实型、研究型、艺术型（）AA、特殊型BB、自由型CC、社会型DD、管理型EE、常规型

2、按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。

按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。A正确B错误

3、不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。AA.现实型BB.艺术型CC.宗教型DD.社会型

4、美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开...

5、根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身

根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。

6、约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

约翰・霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。A3B4C5D6