劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
- A不必
- B必须
- C协调
- D适当时间
劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
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员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括()。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假
2、简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。
简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的五类情形。
3、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限()计算。A不予B单独C合并D视情况
4、用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个
用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同,时间超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付()倍的工资。A0B1C2D3
5、劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同A正确B错误
6、某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位
某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。A可提前30日书面通知,并额外支付...