员工的()成为有效挽留员工的重要手段。
- AA、目标激励
- BB、薪酬激励
- CC、事业激励
- DD、职业生涯设计
员工的()成为有效挽留员工的重要手段。
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1、奖金是对员工有效超额劳动的报酬,作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段
奖金是对员工有效超额劳动的报酬,作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A正确B错误
尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效手段。A正确B错误
3、()发生在实现承诺的过程中,这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效地沟
()发生在实现承诺的过程中,这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效地沟通,为员工提供良好的发展环境。A外部营销B内部营销C体验营销D互动营销
4、在日常经营管理中,为了改进员工工作表现所采取的最有效的手段是()?
在日常经营管理中,为了改进员工工作表现所采取的最有效的手段是()?A表扬B监控C批评D鼓励
5、业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。
业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。A正确B错误
6、指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()
指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()A功能性离职B隐性离职C显性离职D可避免离职