在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（）。

1、弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）、（）。

弹性福利计划的实施方式：（）、（）、（）、（）。

2、弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，

弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管...

3、年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及

年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的...

4、企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点？

企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点？

5、中国企业实施并购面临的最主要的陷阱是（）

中国企业实施并购面临的最主要的陷阱是（）A经营不善B法律责任C信息错误D市场环境

6、在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，

在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务...