非全日制用工

1、关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。A省B自治区C直辖市D市

2、非全日制用工，错误的是( )。

非全日制用工，错误的是( )。A可口头订立协议B停止用工不需要支付经济补偿C工资不得低于最低工资标准D结算劳动报酬不得超过30日

3、劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（

劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A正确B错误

4、非全日制用工双方（）试用期。

非全日制用工双方（）试用期。AA、必须约定BB、可以约定CC、不得约定DD、应当约定

5、非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动

非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A订立口头协议B订立许诺协议C订立承诺协议D订立启事协议

6、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）A正确B错误