医院人力资源管理的原理：（）

1、简述医院人力资源管理的基本原理。

简述医院人力资源管理的基本原理。

2、现代医院人力资源管理的功能是（）

现代医院人力资源管理的功能是（）A制定人力资源规划B配置各级各类人员C进行绩效考评D管理工资报酬及劳保福利E管理员工档案

3、现代医院人力资源管理功能有哪些？

现代医院人力资源管理功能有哪些？

4、人力资源管理的基本原理包括（）。

人力资源管理的基本原理包括（）。A同素异构原理B能位匹配原理C互补增值、协调优化原理D动态优势原理E奖惩强化原理F相互竞赛原理

5、简述医院人力资源管理的目标是什么？

简述医院人力资源管理的目标是什么？

6、企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、

企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。AA、专业化原理BB、同素异构原理CC、能位匹配原理DD、规范化原理E...