属于宏观比较方法的是（）。

1、下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）

下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）AA、目标管理法BB、强迫性分析法CC、结果管理法DD、排列等级法

2、比较分析法是财务分析的基本方法之一，下列不属于比较分析法范围的是（）。

比较分析法是财务分析的基本方法之一，下列不属于比较分析法范围的是（）。A与本企业历史比，即不同时期指标相比，如本期实际与上期实际比较B与计划预算比，即实际执行结果与本...

3、属于社区研究中的比较分析方法的是（）

属于社区研究中的比较分析方法的是（）AA、地区比较方法BB、国际比较方法CC、城市比较方法DD、乡村比较方法

4、下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A排序法B分类法C评分法D要素记点法

5、投资项目评估方法中，属于时间比较法的是（）。

投资项目评估方法中，属于时间比较法的是（）。A投资收益率法B静态投资回收期法C动态投资回收期法D增量比较法E抽样调查法

6、下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()

下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()A销售部客户满意度比去年提高10%BA车间劳动生产率比B车间高出5%C小李敬业精神的评价比小王高一个等级D招聘费用指标为20万元，人力资源...