泰勒的科学管理理论中认为人是()。
- A社会人
- B复杂人
- C经济人
- D自我实现人
泰勒的科学管理理论中认为人是()。
科学管理理论的一个基本的假设就是,人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来,人最为关心的是自己的经济利益,企业家的目的是获取最大限度的利润,工人的目的是获取最大限度的工资收入,只要使人获得经济利益,他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的,因为人的动机是多方面的,既有经济动机,也有许多社会和心理方面的动机。
古典管理理论在人性方面,认为人是()A理性的经济人B经纪人C管理人D社会人
2、麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()
麦格雷戈认为:“人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的”,该理论是()AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
4、“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为,雇主和雇员的利益是一致的。
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为,雇主和雇员的利益是一致的。A正确B错误
古典管理理论认为,人是()。A经济人B自我实现人C复杂人D社会人
泰勒的科学管理理论主要体现在()一书中。